Feedback kultura – Povratna informacija kao gorivo

O treningu

Feedback kultura – Povratna informacija kao gorivo

Feedback nije kritika – to je prilika za rast. Trening pomaže da se povratne informacije daju i primaju na konstruktivan način.

250 €

Jedan dan — 6h

XX/XX/XXXX

Datum održavanja:
po dogovoru

Feedback kultura – Povratna informacija kao gorivo

Sadržaj treninga

Opcije: Onsite / Online | Individualno (1-1) | Grupna radionica

Zašto ova tema?
Bez povratne informacije nema rasta. Ljudi žele da znaju gde stoje i kako da budu bolji.
Cilj treninga
Da feedback postane prirodan deo svakodnevnog rada i alat za razvoj, a ne kritika.
Namenjeno
Menadžerima
Timovima
Svima koji žele zdravu kulturu rasta
Šta dobijaš?
Razumevanje uloge feedbacka u razvoju
Alate za davanje i primanje feedbacka
Vežbe za konstruktivne razgovore
Osnaživanje timske i lične komunikacije
Šta ćeš naučiti?
Kako da daš feedback koji inspiriše, a ne demotiviše
Tehnike za primanje feedbacka bez odbrane
Strukture za razvojne razgovore
Kako da izgradiš kulturu otvorenosti
Kako da feedback koristiš za motivaciju i učenje
Kako ćeš koristiti?
Odmah možeš da promeniš način na koji daješ feedback svom timu i da napraviš pozitivnu razliku.
Dugoročni benefit
Kada feedback postane prirodan, tim prestaje da stagnira. Ljudi rastu, a organizacija postaje agilna i otporna.

Često postavljana pitanja

Šta je TIFF profil?
Šta je Functional Fluency?
Veza između Agile HR i Manadžmenta 3.0?
Šta je "Kultura usmerena ka ljudima"?