Najbolji timovi rastu tamo gde postoji poverenje i gde niko ne brine da li će biti osuđen ako pogreši. Samo tada nastaju ideje koje menjaju igru.
Cilj treninga
Da stvorimo timsku kulturu gde ljudi bez straha dele mišljenje, rizikuju i preuzimaju inicijativu.
Namenjeno
Menadžerima
Tim liderima
HR-u
Svima koji žele zdrave i produktivne timove
Šta dobijaš?
Razumevanje šta znači psihološka sigurnost
Vežbe za građenje poverenja i otvorenosti
Alate za kreiranje sigurnog okruženja
Jače timske veze i inovativnost
Šta ćeš naučiti?
Kako se gradi poverenje i otvorenost u timu
Kako razgovarati o greškama bez krivice
Koje rutine i rituali stvaraju sigurnu atmosferu
Kako lider može da bude model psihološke sigurnosti
Kako prepoznati signale kada sigurnost u timu opada
Kako ćeš koristiti?
Već sutradan možeš da uvedeš sitne promene u komunikaciji i sastancima koje smanjuju strah i grade poverenje.
Dugoročni benefit
Gradiš tim u kojem ljudi žele da ostanu i daju maksimum, jer se osećaju sigurno da budu ono što jesu. Takvi timovi postaju inovativni i otporniji na krize.
